區議員

　　李曉霞(化名)，北京市公務員，處級，月工資5000元，如果年底考核稱職，還會有1000多元的獎金；而這項獎金是按照工資中前兩項(職務和級別)的總和發放。
　　兩會期間，全國政協委員、人社部副部長何憲回應公務員漲工資話題時表示：公務員薪酬改革正在研究當中。
　　有知情人士稱，由人社部牽頭的公務員薪酬改革方案目前正在制定，“這個方案是按照職務與職級並行的制度，不僅建立健全了地區附加津貼，而且會監督地區津貼到位；同時，工資體系也適當向基層公務員進行傾斜。”
　　長期以來，我國各地公務員工資參差不齊，且大規模的薪酬改革已多年未做調整。比如，北京市從2003年實施“3581”陽光工資體系(即科、處、局、部級幹部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬元)後已有10年，整體薪酬並未做出過調整。
　　今年全國兩會上，全國人大代表陳偉才建議，國家應設立“薪酬調查委員會”，定期根據物價水平、社會工資水平等因素來評估，從而確定公務員薪酬的調整，“這種調整應該是可升可降的”。 中國經濟周刊　　（原標題：公務員薪酬改革加速工資體系向基層傾斜）